💡 3줄 요약
① 시급·근무시간만 넣으면 주휴수당 포함 월급이 자동으로 계산돼요. 2026년 최저시급 10,320원 기본 세팅이에요.
② 주 15시간 이상 일하면 주휴수당은 “보너스”가 아니라 법으로 정해진 임금이거든요.
③ 3.3% 떼는 경우와 4대보험 가입 경우의 세후 월급도 비교해 드려요.
목차
알바 월급 계산기 바로 쓰기
알바 구할 때 “시급 10,320원 × 하루 5시간 × 주 5일”까지는 암산이 되는데, 주휴수당이 들어가는 순간 계산이 꼬이잖아요. 그래서 근무 조건만 넣으면 주휴수당 발생 여부부터 세후 월급까지 한 번에 나오는 계산기를 만들었어요.
🧾 근무 조건 입력
하루 시간 ×
주 일
주휴수당, 조건만 맞으면 무조건 받아요
주휴수당은 사장님 마음이 아니라 근로기준법 제55조가 정한 법정 수당이에요. 조건은 딱 두 가지 — ① 1주 소정근로시간 15시간 이상, ② 그 주를 개근(결근 없이). 이 둘만 맞으면 “일하지 않는 하루치”를 유급으로 받는 거거든요.
계산법도 간단해요. 주 40시간 이상이면 하루치(8시간 × 시급), 40시간 미만이면 비례해서 (1주 근무시간 ÷ 40) × 8 × 시급이에요. 예를 들어 하루 5시간·주 5일(25시간)이면 주휴수당은 5시간분 = 51,600원. 한 달이면 22만원이 넘어요. 이걸 안 주는 건 임금체불이라 고용노동부 진정 대상이에요.
| 근무 패턴 (2026 최저시급) | 주휴수당 | 주휴 포함 월급 (세전) |
|---|---|---|
| 하루 3시간 × 주 4일 (12시간) | ❌ 없음 | 약 538,000원 |
| 하루 5시간 × 주 5일 (25시간) | 주 51,600원 | 약 1,345,000원 |
| 하루 8시간 × 주 5일 (40시간) | 주 82,560원 | 약 2,156,880원 |
출처: 최저임금위원회 · 고용노동부 2026년 최저임금 고시
2026년 최저임금과 연도별 변화
2026년 최저시급은 10,320원이에요. 작년보다 290원(2.9%) 올랐고, 주 40시간 근무 기준 월급으로 환산하면 2,156,880원(주휴 포함 209시간)이거든요. 최근 5년 흐름을 보면 이래요.
- 2022년 — 9,160원 (월 1,914,440원)
- 2023년 — 9,620원 (월 2,010,580원)
- 2024년 — 9,860원 (월 2,060,740원)
- 2025년 — 10,030원 (월 2,096,270원) — 시급 1만원 돌파
- 2026년 — 10,320원 (월 2,156,880원)
수습 기간(최대 3개월)에는 최저임금의 90%(9,288원)까지 감액할 수 있는데, 조건이 있어요. 1년 이상 근로계약일 때만 가능하고, 편의점·카페 같은 단순노무 직종은 수습이어도 감액이 불법이거든요. “수습이라 시급 깎을게요”라는 말을 들으면 계약 기간과 직종부터 확인하세요.
3.3% vs 4대보험, 뭐가 다른가
알바 월급에서 떼는 방식은 보통 둘 중 하나예요. 3.3%는 사업소득(프리랜서)으로 신고하는 방식이라 다음 해 5월 종합소득세 신고로 대부분 환급받을 수 있어요. 4대보험은 약 9.4%가 빠지는 대신 고용보험(실업급여)·국민연금·건강보험 자격이 생기고요. 주 15시간 이상 정기 근무라면 원래 4대보험 가입이 원칙이라, 3.3%로 처리하는 건 편법인 경우가 많아요 — 실업급여를 못 받게 되니 장기 알바라면 오히려 손해거든요.
월급이 커져서 정규직 연봉과 비교하고 싶어지면 연봉 실수령액 계산기로 세후 금액을 비교해 보세요. 모은 알바비를 굴리는 건 적금 이자 계산기에서 계산할 수 있고요.
자주 묻는 질문
Q. 지각하면 주휴수당이 날아가나요?
💁🏻 아니요, 개근 조건은 “결근이 없을 것”이에요. 지각·조퇴는 결근이 아니라서 주휴수당이 유지되는 게 원칙이거든요. 하루를 통째로 빠지면 그 주 주휴수당은 없어져요.
Q. 야간에 일하면 1.5배 아닌가요?
📌 밤 10시~새벽 6시 야간근로 1.5배는 5인 이상 사업장에만 적용돼요. 4인 이하 사업장은 야간·연장 가산수당 의무가 없어요(주휴수당은 인원과 무관하게 적용). 편의점 야간 알바 구할 때 이거 꼭 확인하세요.
Q. 주휴수당을 시급에 포함했다고 하면요?
✨ “시급 11,000원(주휴 포함)” 같은 포괄 방식은 계산해 보면 최저임금 미달인 경우가 많아요. 주휴 포함 시급은 최저 기준으로 12,384원(10,320 × 1.2) 이상이어야 하거든요. 그 밑이면 위반 소지가 커요.
Q. 못 받은 주휴수당은 어떻게 받아요?
💡 퇴직 후 3년까지 청구할 수 있어요. 근무 기록(스케줄표·출퇴근 캡처·급여 이체 내역)을 모아서 고용노동부 홈페이지나 관할 노동청에 임금체불 진정을 넣으면 돼요. 무료고, 대부분 진정 단계에서 해결되더라고요.
⭐ 이 알바 월급 계산기, 다음에 또 쓰려면 (3초 투자)
지금 Ctrl+D(맥은 Cmd+D) 한 번이면 즐겨찾기에 들어가고, 아래 버튼으로 바탕화면 바로가기를 받아두면 필요할 때 더블클릭 한 번으로 열려요. 폰에서는 브라우저 메뉴의 "홈 화면에 추가"를 누르면 앱처럼 쓸 수 있거든요. 무료에 가입도 없으니 부담 없이요.
✍️ 글쓴이 — 매일 써보고 괜찮은 것만 공유하는 생활정보 블로거예요. 직접 안 해본 건 안 씁니다. 운영 철학 보기
* 본 포스팅의 이미지는 자체 제작되었습니다. (일부 AI 생성)
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